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在職場中如何和領導高效溝通,讓領導看到你的努力,拒絕做職場透明人!

2020-01-13  青島大頭

    進入職場后,雖然有很多場面話教你們如何努力工作,學習技能。

    你的工作能力固然很重要,但是如果你一個人白白忙活,尤其你是職場新人,你的努力被上層看不到你很難爬的上去。

    因為職場里彎彎繞繞的關系太多了,很可能你通宵做的方案就被別人搶了風頭。

    所以,你做的一切需要讓你的領導看到或者知道,這樣才不至于做無用功。

    所以,和領導的溝通和相處也很重要,學姐今天就自己這兩年的經驗來做一個技巧分享,希望可以幫到你們。

    一、你需要調整心態

    可能在我們剛進入職場時,覺得領導經驗豐富又挑剔,不敢把自己的想法告訴他,也不敢和他做過多的交流。

    俗話說“說多錯多”所以總是默默無聞的完成上面交代的任務,也算兢兢業業。

    這是大多數剛進入職場的小白的心理,我當時也一樣,覺得自己剛畢業,不敢和領導說太多,生怕自己哪句話說錯了。

    其實,工作一段時間你就會發現,你們不僅是上下級,也是合作關系。

    你們的目標都一樣,都是希望把工作做好,所以不用怕,也不要對領導有太多抵觸。

    人家能做領導,管理你們,肯定有他的過人之處,所以要有謙卑的心理,但是不是說你就低人一等。

    你們是上下級,但是你也要有自己的想法。

    雖然領導提反對意見很正常,但是你有意見可以看情況說出來,如果你提的新穎,領導也會賞識你。

    主要是看情境,私下提,趁他心情好,有點眼力見,或許這樣會讓他發現你的長處,注意到你的努力。

    二、你需要選準時機

    和領導溝通或者匯報工作時一定是你主動預約,而不是等領導約你。

    領導一天要忙的事情很多,不可能一直等著你,所以在你的工作完結需要領導接收和評價,你可以提前發給領導,讓領導看看。

    然后詢問何時有空可以溝通,而不是冒冒失失做完就去匯報。

    因為每個人在自己專心工作或者做自己的事情的時候,都不希望被打擾。

    所以你貿然去,如果打擾到了領導你肯定沒好果子吃,或者說領導剛剛談失敗一個生意你這時候去就是撞槍口。

    每個人都有心情不好的時候,所以溝通和匯報的時機也很重要。

    三、你需要理清思路

    匯報不是說你讀完自己的方案就可以了。

    你做的項目名稱,可行計劃,進行中和待批準你都要很清楚。

    比如你去談給珠穆朗瑪峰修電梯不是找罵嗎?

    要分析你的企業現狀,項目的成本資金,合作方的風格習慣,領導的大概預算等等。

    不是頭腦風暴想什么就說什么,一定要把這些里里外外的都寫進去,哪怕讓領導再刪減,或者你的領導不喜歡繁瑣。

    你的腦子里也要有這些思路,不能等領導問你的時候你啞口無言,那他可能就會覺得你沒有能力。

    所以做完方案通讀以后,自己先找紕漏和不足,然后把一些可能被忽略的問題也思考進去,這樣不至于去匯報的時候腦子混亂。

    四、你需要換位思考

    溝通匯報的時候要學會站在領導的角度想問題,而不是一切都由你的想法來。

    因為你做的方案再天花亂墜,但是不合領導胃口也沒用。

    或者說你努力了很久,卻讓公司在實施時需要投入更高的成本肯定是不行的。

    因為你的工資每個月可能是固定的,但是投入成本就是公司要投入,所以領導不會喜歡這樣的方案。

    就像我們都喜歡物美價廉一樣,領導也是這樣。

    所以摸清領導喜好,投其所好,換位思考,可能事半功倍哦。

    五、你需要注意結果的視覺呈現

    我們都知道,兩個人戀愛,打字不如語音,語音不如視頻。

    那么工作也是一樣的,做Word不如做 Excel,做 Excel不如做PPT。

    你做文檔,都是一片文字會讓領導看的視覺疲勞,而且很亂。

    換成表格就有了分類看起來更加一目了然,但是如果你們做好PPT讓領導看,那就是讓他看文字和圖片,視覺效果都不同。

    所以你想肯定效率也不一樣,這個時代,大家都是喜歡高效率的。

    所以,視情況而定,去選擇更好的呈現形式也會讓領導發現你的工作能力和職場情商。

    所以,做任務前要想好實際情況去選擇最終的呈現效果,讓領導發現你的用心,才不至于努力打水漂。

    這就是學姐工作以來總結的關于你和領導的溝通和匯報的一些技巧,因為學姐也是在一次次挫折和被批中反省和摸索的。

    而且這幾個注意點,我每次做新的任務前我都會想一遍,真的會一下子就讓我變得很有方向和明確。

    所以也希望大家能從這幾點中,提煉對自己有用的技巧。

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